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肯耐珂薩在北京隆重舉行15周年生態(tài)峰會(huì)暨第六屆星躍獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)盛典?！敖M織能力調(diào)研”項(xiàng)目由肯耐珂薩、騰訊咨詢、YCA楊三角企業(yè)家聯(lián)盟共同發(fā)起，旨在幫助企業(yè)深刻剖析組織能力，助推企業(yè)戰(zhàn)略落地。組織能力調(diào)研組委會(huì)對(duì)企業(yè)從戰(zhàn)略、組織、流程、人才、制度等方面進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)，最終遴選出最佳實(shí)踐獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)。頤家不斷探索并實(shí)踐獨(dú)特的組織能力建設(shè)，在5000家企業(yè)中脫穎而出，在“2023·第八屆組織能力調(diào)研評(píng)選”中，成為組織能力健康指數(shù)頭部公司，摘得最佳實(shí)踐獎(jiǎng)桂冠，彰顯了頤家在企業(yè)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)營方面的卓越表現(xiàn)。

頤家專注于以“健康養(yǎng)護(hù)每一個(gè)中國家庭”為使命，致力于為國人提供全生命周期的一站式家庭健康管家服務(wù)，通過創(chuàng)新的運(yùn)營模式和智能終端科技的引入，為日益增長(zhǎng)的老齡人口提供優(yōu)質(zhì)、高效的康養(yǎng)服務(wù)。本次獲獎(jiǎng)，是對(duì)頤家多年來在組織能力實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中，展現(xiàn)出獨(dú)到戰(zhàn)略眼光和卓越執(zhí)行力的認(rèn)可。

頤家注重戰(zhàn)略落地、團(tuán)隊(duì)協(xié)同和人才培養(yǎng)等組織能力建設(shè)，在企業(yè)的發(fā)展和成功中起著重要作用。通過多措并舉，強(qiáng)化組織能力，頤家不僅能夠更好地實(shí)施戰(zhàn)略、提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)同效率，還能夠培養(yǎng)和留住優(yōu)秀的人才，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。頤家堅(jiān)信通過凝聚團(tuán)隊(duì)、提升團(tuán)隊(duì)的整體專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量，才能為用戶提供全面高效的康養(yǎng)服務(wù)，推動(dòng)居家康養(yǎng)服務(wù)的創(chuàng)新與發(fā)展。

戰(zhàn)略落地

頤家重視將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，確保戰(zhàn)略目標(biāo)能夠得到有效執(zhí)行。制定明確的戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其分解為具體的行動(dòng)計(jì)劃，以便團(tuán)隊(duì)成員清楚了解自己的任務(wù)和責(zé)任，并與整體目標(biāo)保持一致。此外，頤家還設(shè)立了戰(zhàn)略執(zhí)行的監(jiān)測(cè)機(jī)制，定期評(píng)估和調(diào)整戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。注重確保戰(zhàn)略與組織的一致性，通過明確的戰(zhàn)略目標(biāo)和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，引領(lǐng)員工在實(shí)際工作中對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行貫徹和執(zhí)行。

團(tuán)隊(duì)協(xié)同

頤家重視團(tuán)隊(duì)協(xié)同，建立了有效的溝通渠道和協(xié)作機(jī)制。團(tuán)隊(duì)成員之間可以通過定期會(huì)議、溝通工具和協(xié)同平臺(tái)進(jìn)行信息共享和項(xiàng)目協(xié)作，以提高團(tuán)隊(duì)的整體工作效率和協(xié)同能力。

同時(shí)，頤家還注重團(tuán)隊(duì)的多樣性和包容性，重視團(tuán)隊(duì)成員的互補(bǔ)技能和經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)現(xiàn)整體協(xié)同效應(yīng)。

人才培養(yǎng)

頤家注重人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過建立專業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，吸引國內(nèi)外頂尖專家與團(tuán)隊(duì)合作。通過在線教育+線下實(shí)操相結(jié)合的方式，為員工提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程，使每一位護(hù)理員都獲得了專業(yè)而全面的知識(shí)和技能。通過不斷迭代護(hù)理及業(yè)務(wù)技能，不僅提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量，更為頤家的持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的支撐。

同時(shí)，頤家鼓勵(lì)員工的創(chuàng)造性思維和團(tuán)隊(duì)合作，通過激勵(lì)機(jī)制和培養(yǎng)項(xiàng)目來激發(fā)員工的活力和創(chuàng)新意識(shí)。

頤家組織能力實(shí)踐案例不僅彰顯出在技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新方面的領(lǐng)先地位，更展現(xiàn)出頤家對(duì)員工發(fā)展與客戶需求的高度關(guān)注。公司深諳組織能力對(duì)于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要性，并在實(shí)踐中不斷探索與進(jìn)取。在未來的居家康養(yǎng)服務(wù)市場(chǎng)中，頤家將以獨(dú)特的組織能力優(yōu)勢(shì)，為長(zhǎng)者提供更加優(yōu)質(zhì)、智能化的居家康養(yǎng)服務(wù)。