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厚植根基，奠定全新格局

2022年7月22日至23日，頤家集團(tuán)年中總結(jié)大會暨M(jìn)iniMBA第二期在頤家上海總部召開。

頤家集團(tuán)管理層、全國各城市負(fù)責(zé)人、總部負(fù)責(zé)人齊聚上海，分別匯報了2022年度上半年工作完成情況、亮點(diǎn)及經(jīng)驗(yàn)反思，并明確下半年工作目標(biāo)及實(shí)施計劃。2022年的上半年對于頤家來說是極其特殊的半年，由于受到疫情的沖擊，頤家各條業(yè)務(wù)線均受到了不同程度的影響。

疫情既是危機(jī)，也是磨煉與挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇。疫情期間，各城市、各部門均充分調(diào)動團(tuán)隊積極性，靈活調(diào)整、協(xié)調(diào)資源，最大程度保證業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和團(tuán)隊的穩(wěn)定和發(fā)展。半年里，頤家各條業(yè)務(wù)線不忘初心，砥礪前行，努力堅守年初制定的戰(zhàn)略目標(biāo)，磨礪隊伍，磨合業(yè)務(wù)流程，鍛造了一支能打仗，更能打艱苦戰(zhàn)斗的頤家團(tuán)隊。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，面對2022年的下半年，頤家集團(tuán)管理層、各城市負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人通過對上半年工作的反思和優(yōu)化，制定了切實(shí)可行的策略和工作計劃，縝密而富有挑戰(zhàn)性的計劃，為頤家2022年的下半年奠定新格局，開啟新未來！

總結(jié)大會的最后，頤家集團(tuán)董事長兼總裁王振濤代表集團(tuán)真摯地感謝了各負(fù)責(zé)人及他們帶領(lǐng)的團(tuán)隊在2022年上半年做出的貢獻(xiàn)，并再次對頤家集團(tuán)未來的發(fā)展方向和戰(zhàn)略做出了指示：頤家是一家有初心，有責(zé)任感，有商業(yè)目標(biāo)的企業(yè)，謀求的是穩(wěn)定、長遠(yuǎn)的發(fā)展，相信未來在全體頤家人的共同奮斗和努力下，頤家和頤家人都會越來越好。今后，頤家將繼續(xù)秉持“健康養(yǎng)護(hù)每一個中國家庭”的使命，為每一個中國家庭帶去專業(yè)的醫(yī)療康養(yǎng)服務(wù)。

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英才培養(yǎng)，追逐無限未來

7月23日下午13：30，緊跟著頤家集團(tuán)年中總結(jié)大會之后，由養(yǎng)老行業(yè)大咖烏丹星老師帶來的頤家MiniMBA第二期《康養(yǎng)運(yùn)營再認(rèn)知》在頤家上?？偛砍晒εe辦。頤家集團(tuán)全國共計109名員工參加此次MiniMBA培訓(xùn)。

培訓(xùn)會上，烏丹星老師從“底層邏輯、目標(biāo)導(dǎo)向、最低成本、成長性”四個模塊對養(yǎng)老行業(yè)的康養(yǎng)運(yùn)營進(jìn)行詳細(xì)地闡釋。整整4個小時的培訓(xùn)，烏老師運(yùn)用了大量豐富生動接地氣的實(shí)際案例，從親身的管理經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，深入淺出地對每個模塊進(jìn)行了細(xì)致的說明。烏老師的講課風(fēng)趣幽默又一針見血，博得了在場頤家學(xué)員的陣陣掌聲。

在現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)，頤家學(xué)員踴躍發(fā)言提問，與烏老師進(jìn)行互動。烏老師以其多年豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和深厚的商業(yè)洞察力，每次都能快速精準(zhǔn)地聚焦學(xué)員問題的核心，給出直擊問題本質(zhì)的解答，提問者和在場學(xué)員都表示感觸良多、受益匪淺。

MiniMBA培訓(xùn)末尾，頤家集團(tuán)董事長兼總裁王振濤由衷地感謝了烏丹星老師干貨滿滿的分享，他指出，做“企業(yè)”是“人”在上，沒有了“人”，企業(yè)就“止”步了。文化體系、戰(zhàn)略發(fā)展、業(yè)務(wù)目標(biāo)都要依靠人，通過人去落地實(shí)行。頤家自創(chuàng)始以來就非常注重人的培養(yǎng)，未來頤家將始終關(guān)注每一個頤家人的發(fā)展，與頤家人共成長、共成功。

隨著頤家集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷拓展，集團(tuán)實(shí)力逐漸壯大, 培養(yǎng)和造就大批的優(yōu)秀人才, 越發(fā)成為頤家發(fā)展的重中之重。人才是企業(yè)競爭和發(fā)展的第一資源，也是衡量一個企業(yè)競爭力強(qiáng)弱的重要組成部分，是企業(yè)發(fā)展非常重要的戰(zhàn)略性資源。頤家一直注重人才隊伍建設(shè)，在引進(jìn)優(yōu)秀人才的同時，也在不斷完善人才培養(yǎng)工作，根據(jù)人才的不同特點(diǎn)和成長規(guī)律，進(jìn)行針對性培養(yǎng)。未來頤家將會提供集團(tuán)人才提供更多的培養(yǎng)平臺，為頤家高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展儲備人才，推動頤家綜合實(shí)力能力不斷提升，為更多家庭提供品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)。