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厚植根基，奠定全新格局

2022年7月22日至23日，頤家集團年中總結(jié)大會暨MiniMBA第二期在頤家上?？偛空匍_。

頤家集團管理層、全國各城市負責人、總部負責人齊聚上海，分別匯報了2022年度上半年工作完成情況、亮點及經(jīng)驗反思，并明確下半年工作目標及實施計劃。2022年的上半年對于頤家來說是極其特殊的半年，由于受到疫情的沖擊，頤家各條業(yè)務(wù)線均受到了不同程度的影響。

疫情既是危機，也是磨煉與挑戰(zhàn)，更是機遇。疫情期間，各城市、各部門均充分調(diào)動團隊積極性，靈活調(diào)整、協(xié)調(diào)資源，最大程度保證業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)和團隊的穩(wěn)定和發(fā)展。半年里，頤家各條業(yè)務(wù)線不忘初心，砥礪前行，努力堅守年初制定的戰(zhàn)略目標，磨礪隊伍，磨合業(yè)務(wù)流程，鍛造了一支能打仗，更能打艱苦戰(zhàn)斗的頤家團隊。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，面對2022年的下半年，頤家集團管理層、各城市負責人、部門負責人通過對上半年工作的反思和優(yōu)化，制定了切實可行的策略和工作計劃，縝密而富有挑戰(zhàn)性的計劃，為頤家2022年的下半年奠定新格局，開啟新未來！

總結(jié)大會的最后，頤家集團董事長兼總裁王振濤代表集團真摯地感謝了各負責人及他們帶領(lǐng)的團隊在2022年上半年做出的貢獻，并再次對頤家集團未來的發(fā)展方向和戰(zhàn)略做出了指示：頤家是一家有初心，有責任感，有商業(yè)目標的企業(yè)，謀求的是穩(wěn)定、長遠的發(fā)展，相信未來在全體頤家人的共同奮斗和努力下，頤家和頤家人都會越來越好。今后，頤家將繼續(xù)秉持“健康養(yǎng)護每一個中國家庭”的使命，為每一個中國家庭帶去專業(yè)的醫(yī)療康養(yǎng)服務(wù)。

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英才培養(yǎng)，追逐無限未來

7月23日下午13：30，緊跟著頤家集團年中總結(jié)大會之后，由養(yǎng)老行業(yè)大咖烏丹星老師帶來的頤家MiniMBA第二期《康養(yǎng)運營再認知》在頤家上?？偛砍晒εe辦。頤家集團全國共計109名員工參加此次MiniMBA培訓(xùn)。

培訓(xùn)會上，烏丹星老師從“底層邏輯、目標導(dǎo)向、最低成本、成長性”四個模塊對養(yǎng)老行業(yè)的康養(yǎng)運營進行詳細地闡釋。整整4個小時的培訓(xùn)，烏老師運用了大量豐富生動接地氣的實際案例，從親身的管理經(jīng)驗出發(fā)，深入淺出地對每個模塊進行了細致的說明。烏老師的講課風趣幽默又一針見血，博得了在場頤家學(xué)員的陣陣掌聲。

在現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)，頤家學(xué)員踴躍發(fā)言提問，與烏老師進行互動。烏老師以其多年豐富的行業(yè)經(jīng)驗和深厚的商業(yè)洞察力，每次都能快速精準地聚焦學(xué)員問題的核心，給出直擊問題本質(zhì)的解答，提問者和在場學(xué)員都表示感觸良多、受益匪淺。

MiniMBA培訓(xùn)末尾，頤家集團董事長兼總裁王振濤由衷地感謝了烏丹星老師干貨滿滿的分享，他指出，做“企業(yè)”是“人”在上，沒有了“人”，企業(yè)就“止”步了。文化體系、戰(zhàn)略發(fā)展、業(yè)務(wù)目標都要依靠人，通過人去落地實行。頤家自創(chuàng)始以來就非常注重人的培養(yǎng)，未來頤家將始終關(guān)注每一個頤家人的發(fā)展，與頤家人共成長、共成功。

隨著頤家集團各項業(yè)務(wù)的不斷拓展，集團實力逐漸壯大, 培養(yǎng)和造就大批的優(yōu)秀人才, 越發(fā)成為頤家發(fā)展的重中之重。人才是企業(yè)競爭和發(fā)展的第一資源，也是衡量一個企業(yè)競爭力強弱的重要組成部分，是企業(yè)發(fā)展非常重要的戰(zhàn)略性資源。頤家一直注重人才隊伍建設(shè)，在引進優(yōu)秀人才的同時，也在不斷完善人才培養(yǎng)工作，根據(jù)人才的不同特點和成長規(guī)律，進行針對性培養(yǎng)。未來頤家將會提供集團人才提供更多的培養(yǎng)平臺，為頤家高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展儲備人才，推動頤家綜合實力能力不斷提升，為更多家庭提供品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)。